Главная
Навигатор бизнес решений

Бизнесу

Звонок бесплатный8 800 700-28-43

Помощь

Светлая темаТемная тема

HR Tech: Будущее управления персоналом

Ускорьте рост вашей команды и автоматизируйте путь сотрудника внутри компании с помощью сервисов от билайн бизнес

Обзор инструментов для автоматизации коммуникаций в области управления персоналом

ИИ-сервисы для автоматизации процесса поиска и найма кандидатов
Виртуальный тренер для автоматизации онбординга и обучения
Поддержка компетенций сотрудников с помощью создания интеллектуальной базы знаний
Виртуальный HR-менеджер для проведения интервью при увольнении из компании

Как повысить конверсию в трудоустройстве

Возможные проблемы
Сложный подбор:
большие затраты на массовый рекрутинг
повышенная нагрузка на отдел HR при широкой воронке найма
низкий уровень контактности кандидатов
долгий цикл подбора персонала
Потери
51%¹ кандидатов могут не прийти на собеседование
12%¹ могут перехватить конкуренты из-за долгого цикла подбора

Решение

Таргетированные СМС²

Рассылки для поиска сотрудников

Этикетка

Поможет повысить дозвон до кандидатов

Виртуальный рекрутер билайн

Проведёт первичное интервью для отбора кандидатов на различные позиции

Облачная АТС

Поможет обеспечить надёжную связь с кандидатами

Мобильные опросы

Быстрые и качественные маркетинговые онлайн-исследования на основе больших данных* для поиска нужной целевой аудитории

Геоаналитика⁵ для HR

Получите отчёт на основании больших данных с перспективными территориями для найма сотрудников

Как сократить срок обучения сотрудников, не увеличивая затраты компании

Возможные проблемы
высокий уровень текучки кадров
ограниченное количество финансовых и человеческих ресурсов на обучение и развитие
нет возможности обучать на «боевых» примерах
низкая скорость прохождения адаптации
высокий процент сотрудников, которые не проходят испытательный срок
«внутренний зоопарк» систем для получения информации сотрудником
Потери
понижение лояльности в клиентском сервисе
увеличение затрат на процесс обучения и адаптации сотрудников

Решение

Виртуальный тренер билайн

Для практической отработки навыков и поддержания высокого уровня компетенции сотрудников

Виртуальный HR-ассистент билайн

Для поддержки и снижения нагрузки на HR-сотрудников

Как защитить репутацию и повысить лояльность к HR-бренду

Возможные проблемы
компания не может составить объективную картину по спектру причин увольнения сотрудников
несвоевременная обратная связь повышает вероятность появления негативных публичных отзывов
отсутствие предиктивной модели работы с оттоками сотрудников
Потери
рост текучки кадров
снижение лояльности к HR-бренду

Решение

Виртуальный HR-менеджер билайн

Для проведения интервью перед увольнением

Кейсы

Таргетированные СМС

Завод по производству и продаже пластиковых окон в Москве и МО

Задачи:

Обеспечить поток соискателей на массовые вакансии: упаковщики, монтажники, грузчики
Снизить затраты на найм новых сотрудников
Закрыть минимум 5 «горящих» позиций

Результаты

Закрыли 9 позиций вместо 5
По ссылке на вакансии перешло 69 человек⁶
Сократилось время поиска и найма за счёт таргетированного подбора

Виртуальный рекрутер

Российский онлайн-сервис доставки продуктов и товаров (eGroсery) в России

Задачи:

Повысить заполняемость штата
Оптимизировать стоимость найма новых сотрудников
Высвободить время рекрутеров для проведения только финальных интервью

Результаты

рост на
5%
согласившихся пройти обучение
в
4
раза сократилось время поиска и найма новичков
в
3
раза снизилась стоимость найма⁶

Виртуальный тренер

Российский онлайн-сервис доставки продуктов и товаров (eGroсery)

Задачи:

Сократить срок обучения новых сотрудников базовым процессам до недели
Повысить лояльность в клиентском сервисе
Получить временную и финансовую экономию у тренерского состава

Результат

+
5
пп вырос показатель удовлетворённости клиентов (индекс CSI)
в
3
раза сократился срок обучения сотрудников
на
20%
выросло количество новичков с завершением испытательного срока

Спасибо, что выбрали HR Tech!

Ваше обращение уже передано в работу нашим менеджерам

Если вы оставили заявку в рабочее время (будни с 9:00 до 18:00), мы перезвоним в течение 30 минут и ответим на все вопросы. Если вы написали нам в выходные дни, обработаем запрос сразу, как начнём работу. На связи!

Получить индивидуальный расчёт

¹ Согласно внутренним статистическим данным билайна.

² билайн не предоставляет Клиенту данные пользователей. Сведения, имеющиеся у билайна, используются для составления рекламных сегментов и составления агрегированных статистических отчётов. Оказание услуг осуществляется при наличии согласия пользователя на обработку данных и получение рекламы.

³ Эффективность рассчитана на основе данных, предоставленных клиентами билайна по результатам оказания услуг. Сведения носят информационно-справочный характер, билайн не гарантирует достижение указанных результатов.

⁴ Клиент гарантирует, что запись любого разговора осуществляется только при наличии предварительного уведомления участников телефонного соединения о записи разговора как при исходящем, так и при входящем вызове.

⁵ Агрегированные статистические отчёты, основанные на анализе данных технических средств, в том числе данных о нагрузке на базовые станции, и обезличенных данных о пользователях. Обработка сведений осуществляется предиктивной системой билайна с использованием математических моделей. Значения всех параметров являются вероятностными. Услуга предоставляется при наличии согласия пользователя на обработку данных.

⁶ Указанный результат был получен на данных конкретного клиента в обстоятельствах, актуальных на момент оказания услуг. Сведения носят информационно-справочный характер, билайн не гарантирует достижение указанных результатов.

⁷ В результате оказания услуг клиенту предоставляется агрегированный статистический отчёт, основанный на анализе данных технических средств, обезличенных данных о пользователях и ответах респондентов. Услуга предоставляется при наличии согласия пользователя на обработку данных.